観光インバウンド重要で 英語スキルが重要!【最低限の会話ができる】

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キャリアプラン形成がカギ

PCを操作する人

目標を段階的にクリアする

仕事のモチベーションをアップさせる方法の1つに、目標を掲げて目標に向かって意欲的に取り組める環境づくりやキャリアプランのサポートをすることが挙げられます。キャリアプランとは仕事でのステップアップを図る道を事前に計画し、ミッションの達成や資格の取得など目標を1つ1つクリアしながら、職場でのより高いポジションを得たり、仕事の幅を広げたり、スキルを高めたり、年収アップを目指すなど、仕事を極めながら昇進や昇給なども目指すことです。キャリアプランを練ることで社会人としての成長が目指せます。目先の営業目標だけを立てていては、1ヶ月単位などで直ぐに目標達成ができてしまうことや、何か月、何年と同じことが続けばマンネリ化でモチベーションも低下し、最悪の場合には離職といった企業としては避けたい自体にも結び付いてしまいます。その為、現在の仕事や職場における短期的な目標だけでなく、長く働いていくうえでモチベーションを保てるように中長期でのキャリアプランニングを立てることがポイントになります。たとえば、営業職であれば、営業チームの一員からスタートし、一定の成績や経験を積んだらチームを率いるリーダーになる、リーダーとしての成果や実績が出たら、複数のチームをまとめるマネージャーや人材育成をするトレーナーになる、さらに営業所長を目指し、その先は複数の営業所を束ねるエリアマネージャーや本社の部長へといったプランで高みを目指していきます。1つの目標を達成すると次の目標を目指せるので、継続的なモチベーション維持に役立ちます。

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