観光インバウンド重要で 英語スキルが重要!【最低限の会話ができる】

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経営の品質向上に

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大事なのは社員一人一人

会社の経営資源の中で、社員は最も大事です。社員一人一人のモチベーションが、売上向上や経営力向上に大きく寄与します。経営者は、常に現場で何が起きているのか把握しようとします。しかし、会社の規模が大きくなるにつれて、経営者から現場の社員が見えにくくなっていきます。そこで注目を集めているのが、社員満足度を知る為のサービスです。最も利用しやすいサービスは、WEBアンケート形式で行う社員満足度調査です。WEB形式なので、外出先からでもスマートフォンやタブレット端末を使って社員満足度調査に回答する事が可能です。社員満足度調査では、いくつか代表的な設問グループが用意されております。例えば、直属の上司に対する調査、仕事の内容に関する調査、会社の雰囲気や人事制度に関する調査、部署同士の連携やコミュニケーションに関する調査などです。また設問内容は、経営者の意思に応じてカスタマイズする事が出来ます。この場合は、サービス提供会社と綿密な打ち合わせを行って、設問を作り上げていきましょう。社員満足度調査の結果は、統計的に処理されて一目で分かりやすいグラフやチャートで提供されます。これらのデータは、経営者や人事の一部の人にしか開示されないように設定する事が出来ます。従いまして社員は、上司の顔色を伺うことなく安心して社員満足度調査に回答する事が出来るのです。現場の生の声を統計的に分析する事で、職場の改善活動にも役立てていく事が出来ます。

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